OpenAI 在籌備首次公開上市的過程中，經歷了前所未有的高層人事震盪，而共同創辦人 Greg Brockman 的職權卻在這一輪變動中持續擴張。根據 The Verge 的報導，Brockman 雖然多年來職稱未變，仍是總裁與共同創辦人，但其管轄範圍已涵蓋產品策略與整個商業營運，實際上成為僅次於執行長 Sam Altman 的二把手。
為什麼 Brockman 的權力會大幅擴張？
Greg Brockman 的權力擴張源於 OpenAI 的高層接連離職。當 AGI 部署部門執行長 Fidji Simo 因病告假後，Brockman 接管所有產品事務；後續組織重整更讓他同時掌管產品策略與規模化部門，幾乎覆蓋公司商業運作的每個環節，形成僅次於 Sam Altman 的決策核心。
OpenAI 今年經歷了多場外部風波，包括與共同創辦人 Elon Musk 的訴訟、Apple 提出的商業機密訴訟，以及未發布模型入侵其他 AI 公司的爭議。在這些動盪之中，Brockman 的角色反而更加吃重。當 Simo 於四月進入醫療休假時，Brockman 接手了所有產品相關事務，包括 OpenAI 超級應用的開發工作。
次月的組織重整進一步擴大了他的版圖。重整後，Brockman 不僅負責產品策略，還接管了公司的規模化部門，這使他在商業營運上擁有近乎全面的決策權。值得注意的是，當營收長 Denise Dresser 離職時，公司新聞稿引用的發言來自 Brockman 而非執行長 Altman，顯示他在對外溝通上的地位也已提升。
OpenAI 有哪些高層主管相繼離職？
今年四月起，OpenAI 高層離職明顯加速：Sora 前負責人 Bill Peebles、科學部門副總裁 Kevin Weil、B2B 應用技術長 Srinivas Narayanan 相繼離開；營收長 Denise Dresser 上任僅八個月即離任，長期營運長 Brad Lightcap 也宣布離開創業，累計超過六位高階主管出走。
四月是離職潮的轉捩點。該月離職的包括 Sora 前負責人 Bill Peebles、科學部門副總裁 Kevin Weil，以及 B2B 應用技術長 Srinivas Narayanan。另有兩人因醫療因素離開，分別是行銷長 Kate Rouch，以及四月告假、七月正式卸任的 AGI 部署部門執行長 Fidji Simo。
八月的變動更為密集。營收長 Denise Dresser 在四月人事調整後承擔了大量額外職責，卻在上任僅八個月後突然宣布離職。數日後，長期營運長 Brad Lightcap 也宣布離職創業，他在離職前幾個月負責公司「特別項目」。Sichenzia Ross Ference Carmel 合夥人 Ross Carmel 指出，企業上市前出現高層離職並不罕見，但如此密集地在短期內集中發生，確實不同尋常。
這次重組對 OpenAI 的上市之路有什麼影響？
這次重組被市場解讀為 OpenAI 為 IPO 縮減開支、聚焦營收的訊號。權力集中可以精簡決策層級、降低高薪主管支出，讓財報更接近獲利；分析師同時認為，密集離職可能引發投資人對公司治理與營運依賴度的疑慮。
PitchBook 資深研究分析師 Harrison Rolfes 認為，高階主管職權範圍的變動，往往反映公司未來的策略方向。Brockman 兼具深厚的技術背景與產品商業化能力，權力集中有助於簡化決策層級，讓 OpenAI 在與 Anthropic 的競爭中更快做出反應。這種結構也可能促使部分與 Brockman 路線不合的中層主管主動離職。
對投資人而言，這波調整釋出雙重訊號。一方面，權力集中有助於降低高薪主管的薪酬支出，改善上市前的財務結構；另一方面，多位高層在短期內集中出走，可能被解讀為公司內部不穩定的警訊。Rolfes 直言，公開市場投資人最大的擔憂，是 OpenAI 能否建立不依賴少數關鍵人物的營運體制。
Brockman 接下來可能推出什麼產品？
分析師預測，OpenAI 將在 Brockman 主導下於九月底前推出消費級產品，以證明其商業化能力。業界認為 OpenAI 若要與 Anthropic 區隔，需要硬件與消費產品，而這正是 Brockman 擅長的領域，他過去成功將 GPT-3 轉化為具商業價值的產品與 API。
Brockman 的職涯主軸一直是將 OpenAI 的研究成果轉化為實用產品。早在 2020 年，他便將 GPT-3 及其開發者 API 描述為 OpenAI 第一個具即時商業價值的通用 AI 系統。如今這些產品不僅要有用，還必須實現盈利。
Rolfes 預測，OpenAI 可能在 Brockman 的監督下，於九月底前推出某種消費級產品，以回應外界對其商業化能力的質疑。Carmel 則強調，OpenAI 要在消費者端與 Anthropic 區隔，需要硬件與消費產品來支撐，而這正是 Brockman 的強項。Brockman 本人則在 CNBC 節目上表示，不同時期由不同領導者掌舵是正常現象，他與 Altman 的穩定組合反而是公司的優勢。
常見問題
Brockman 的職稱有變嗎？ 沒有，他的頭銜多年來維持為總裁與共同創辦人，但實際管轄範圍已大幅擴張，成為僅次於執行長的事實二把手。
OpenAI 為何在此時進行人事重組？ 市場普遍認為是為了 IPO 前的成本控制與營收聚焦，同時也反映公司以產品商業化為核心的發展策略。
這次變動對開發者有什麼影響？ 權力集中可能加快 OpenAI 產品決策速度，消費級產品與開發者 API 的推出節奏有望提升，但企業端的穩定性仍待觀察。
來源：The Verge（Hayden Field），原文連結見文首。